Der autoritative Führungsstil wird oft mit dem autoritären verwechselt, meint aber etwas ganz anderes. Hier gibt die Führungskraft eine klare Richtung und Vision vor, lässt dem Team aber viel Freiheit beim Weg dorthin. Geprägt hat den Begriff der Psychologe Daniel Goleman, der ihn als einen…
Wer klar umrissene Aufgaben samt Verantwortung bewusst an Mitarbeitende überträgt, führt nach dem delegativen Führungsstil. Die Führungskraft gibt nicht nur…
Wer sein Team vor wichtigen Entscheidungen um Rat fragt und die Meinungen ernsthaft einbezieht, führt nach dem partizipativen Führungsstil. Die…
Der situative Führungsstil geht davon aus, dass es keinen Stil gibt, der immer passt. Stattdessen passt die Führungskraft ihr Verhalten…
Wer sein Team über klare Ziele, Vereinbarungen und Gegenleistungen steuert, praktiziert transaktionale Führung. Das Prinzip ist einfach: Wer die vereinbarte…
Kolumne
Erfolg beantwortet viele Fragen. Doch selten die wichtigste: Wofür? Wofür all die…
Wenn ich über Erfolg schreibe, dann nicht aus der Haltung eines Gurus.…
Interviews
Quiet Quitting ist kein lauter Abgang und kein offen ausgetragenes Konfliktgespräch. Es…
Business
Zwischen dem ersten Vorschlag und dem geltenden Recht liegt bei der Omnibus-Reform gut ein Jahr Gesetzgebungsverfahren – mit einer Zwischenstation, die schneller ging als…
Geschätztes hinterlassenes Vermögen 42 Millionen Euro Anteil an Playboy Enterprises zuletzt rund…
Geschätztes Vermögen rund 176,87 Milliarden Euro Jahresgehalt bei Meta 1 US-Dollar Anteil…
Geschätztes Vermögen 50 Millionen Euro Geburtsdatum 23. Juni 1957 (69 Jahre alt)…
Wirtschaft
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Finanzen
Der deutsche Kapitalmarkt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbreitert. Immer mehr Privatanleger eröffnen Depots, handeln über Apps und treffen Anlageentscheidungen in Eigenverantwortung. Diese Entwicklung…
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