Social Recruiting hilft Unternehmen, passende Talente über soziale Netzwerke zu finden. Das steigert Reichweite und Qualität der Bewerbungen. Wer Plattform, Zielgruppe und Inhalte sauber verzahnt, verkürzt den Hiring-Prozess und stärkt die Arbeitgebermarke messbar. Einleitung Der Arbeitsmarkt im deutschsprachigen Raum ist angespannt. Qualifizierte Fachkräfte können sich…

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