Author: TextAgentur Kernchen
Führung zeigt sich nicht darin, Antworten zu geben, sondern darin, die richtigen Fragen zu stellen. Besonders im 1:1 Meeting entscheidet die Qualität der Fragen darüber, ob Mitarbeitende nachdenken, Verantwortung übernehmen und Zusammenhänge erkennen – oder ob sie lediglich reagieren und berichten. Viele Führungskräfte erleben im Gespräch gut formulierte, aber wenig aussagekräftige Antworten. Aussagen bleiben allgemein, Probleme diffus, Entwicklungsthemen unkonkret. Das liegt selten an mangelnder Offenheit, sondern fast immer an Fragen, die zu breit, zu bewertend oder zu früh lösungsorientiert gestellt werden. Wer unpräzise fragt, bekommt unverbindliche Antworten. Wir verstehen Fragen als zentrales Führungsinstrument und haben für dich 30 gezielte Fragen…
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